În perioada 3-5 septembrie, Academia Națională de Fotbal a organizat la Cluj-Napoca cel de-al treilea modul al cursului de Director Sportiv, desfășurat în premieră anul acesta.
Și de această dată, lectorii au fost reprezentanții partenerului ANF, Double Pass: Hans Vander Elst (Senior Partner Double Pass), Peter Verbeke (Youth Coordinator Anderlecht) și Steven Probst (Head of Health & Performance OH Leuven). În cadrul acestei sesiuni de curs, ei au abordat teme despre crearea valorii de echipă, sănătate, performanță și analiză, sau date, tehnologie și inovație, iar studiile de caz au prezentat cluburi din fotbalul belgian.
La primele două module, participanții au trecut, printre altele, prin teme despre rolul și responsabilitățile directorului sportiv, aspecte care țin de management, leadership, viziune fotbalistică și date, inovare și tehnologie, dar au și analizat studii de caz referitoare la situația altor țări europene.
În total, programul va avea nouă module de lucru (cinci module în format fizic – de câte trei zile – și patru în format online) și se va desfășura până în 28 noiembrie 2024. Formarea va fi organizată și în 2025, și în 2026.
Principalele responsabilități ale unui Director Sportiv, în definiția propusă de FRF și adaptată pentru fotbalul românesc sunt:
- Păstrarea viziunii și implementarea filosofiei fotbalistice a unui club;
- Sporirea valorii generale a echipei prin luarea de decizii strategice și printr-un management eficient al tuturor departamentelor sportiv-tehnice;
- Supervizarea operațiunilor tehnice ale clubului;
- Promovarea unei culturi de înaltă performanță atât în rândul personalului, cât și al jucătorilor;
- Recrutarea, gestionarea și dezvoltarea personalului de antrenori;
- Excelență în activitățile de tranzacționare & recrutare de jucători;
- Dezvoltarea holistică atât a echipei cât și a jucătorilor, în mod individual, punând accent pe sănătate, performanță și grija pentru jucători;
- Utilizarea de date, inovații și tehnologii aplicabile în fotbalul modern;
- Facilitarea tranziției talentului către prima echipă și în stabilirea unor planuri de tranziție eficiente în cadrul organizației, pentru tinerii jucători;
- Demonstrarea unui leadership puternic și a capacității de muncă în echipă
Compania belgiană Double Pass are o experiență globală în ultimii 20 de ani cu peste 1.000 de cluburi, dar și federații sau ligi profesioniste din Belgia, Germania, Danemarca, Japonia, Scoția, SUA sau Anglia. De asemenea, compania a fost partenerul FIFA în 2020 pentru Talent Development Programme.
